Zusammen bringen wir Freude in die Welt

Bringen Sie Ihre Erfahrung ein – für gemeinsamen, langfristigen Erfolg. Werden Sie jetzt Teil des über 8.500-köpfigen HARIBO-Teams in 26 Ländern. Als Fruchtgummi-Nr. 1 haben wir ein gemeinsames Ziel: Freude in die Welt zu bringen. Mit Begeisterung für unsere Marke gehen wir gemeinsam pragmatische Wege – und das in einem Unternehmensumfeld, das durch Unabhängigkeit langfristige und sichere Perspektiven schafft.

Werkspersonalleiter / Head of Human Resources (m/w/d)

Einstieg: ab sofort in Solingen / Deutschland unbefristet

Willkommen im Management unserer wertvollsten Zutat – unsere Mitarbeitenden bei HARIBO. Mit Begeisterung und Leidenschaft führen Sie unser HR-Team an unserem Produktionsstandort in Solingen, sorgen gemeinsam für zukunftsfähige Prozesse rund um alle HR-Themen und sind Sparringspartner auf allen Ebenen.

Unser Mix, der Sie erwartet:

Mit Ihrem motivierenden sowie ergebnissichernden Führungsstil leiten und entwickeln Sie den Personalbereich des Werks in Solingen
Als Sparringspartner des Werksmanagements sind Sie verantwortlich für die vollumfängliche Betreuung und Beratung der Werksleitung und Führungskräfte in allen personalwirtschaftlichen Fragestellungen entlang des Employee Life Cycles
Auch für das Recruiting aller offenen Positionen im Werk sind Sie verantwortlich – inklusive der Personalplanung und Steuerung unserer Personaldienstleister
Neben der Steuerung nachhaltiger Personal- und Führungskräfteentwicklungsprozessen stellen Sie auch die ordnungsgemäße Zeitwirtschaft sicher
Mit Ihrer Expertise erkennen Sie Optimierungspotenziale, begleiten Transformationsprozesse und sorgen somit für eine nachhaltige Organisationsentwicklung
Eine vertrauensvolle und konstruktive Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat gehört für Sie ebenso dazu
Zu alledem wirken Sie an (werksübergreifenden) HR-Projekten mit, z. B. Erhöhung der Flexibilität im Bereich Schichtmodelle, Qualifizierung, etc.

Zutaten, die Sie mitbringen:

Mindestens 7 Jahre einschlägige Berufserfahrung als HR Generalist / Business Partner in einem produzierenden Unternehmen, idealerweise im FMCG-Umfeld, wobei Ihr abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium die Basis Ihres Erfolgs bildet
Mehrjährige Erfahrung in fachlicher sowie disziplinarischer Führung, die ein motivierendes Arbeitsumfeld schafft
Ausgeprägte Erfahrung in der Zusammenarbeit dem Betriebsrat gepaart mit einer großen Expertise im Arbeits- und Betriebsverfassungsrecht
Gespür für das Zwischenmenschliche, soziale und interkulturelle Kompetenz sowie ein verbindliches, professionelles Auftreten mit klarer Präsenzorientierung
Ein Hohes Maß an Beratungskompetenz, Kommunikationsstärke und konzeptionellem Denken sowie Hands-on Mentalität
Erfahrungen mit Microsoft Office und SAP SuccessFactors sowie gute Englischkenntnisse runden all das ab

Unsere Extratüte an Benefits:

Job und Freizeit: Flexibel Arbeiten, 30 Tage Urlaub, bezahlt frei am 24. und 31.12., bis zu 5 Tage Homeoffice monatlich, Zeitwertkonten für kurze Auszeiten oder früheren Renteneintritt, Zugang zu Rabattportalen sowie einer Handelshof-Einkaufskarte
Faire Vergütung: Weihnachts- und Urlaubsgeld, leistungsbasiertes Prämiensystem, arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge mit Bezuschussung bei freiwilliger Entgeltumwandlung, Optionsfahrzeug gegen Nutzungsentgelt
Gesundheitsmanagement: Jährlicher Gesundheitsbonus von bis zu 600 €, vergünstigte Mitgliedschaft im Urban Sports Club, Fahrradleasing über JobRad
Weiterbildung: Bedarfsgerechte interne Entwicklungsprogramme, Seminare, E-Learnings, regelmäßige Entwicklungsgespräche
24/7-Unterstützung: Begleitung in allen Lebenslagen mit dem pme Familienservice, 365 Tage unfallversichert weltweit
Verpflegung: HARIBO & MAOAM Naschflatrate am Arbeitsplatz, Personalrabatt, bezuschusste Kantine
Onboarding: Strukturiertes 100-Tage-Onboarding, Welcome Days mit Werksbesichtigung, HARIBO-Buddy