‌

‌
‌

‌

‌
‌

‌

‌
‌

‌

Willkommen bei SODECIA: Pionier in Automobilstrukturteilen
und Getriebekomponenten!

Wir suchen zum schnellstmöglichen Zeitpunkt einen:

Senior HR Business Partner (m/w/d)

Ihre Aufgaben:

Sie verantworten die operative und ganzheitliche Personalbetreuung vom Onboarding bis zum Offboarding für einen definierten Betreuungsbereich
Sie arbeiten eng, konstruktiv und auf Augenhöhe mit unserem Betriebsrat zusammen und bereiten Betriebsvereinbarungen vor.
Sie stellen die Einhaltung gesetzlicher, betrieblicher sowie tariflicher Regelungen (Haustarif) sicher
Gemeinsam mit dem Talent Acquisition Team steuern Sie die Personalbedarfsplanung und begleiten den gesamten Auswahlprozess für Fach- und Führungskräfte.
Sie treiben HR-Projekte (z.B. Digitalisierung von HR-Prozessen, Kulturentwicklung, Schichtmodell-Optimierungen) aktiv voran
Vorbereitende Payroll, sowie Steuerung und Kommunikation mit dem Payroll Team
Umsetzung und Durchführung des HR-Masterplans
Identifizierung von internen und externen Schulungsmaßnahmen in Zusammenarbeit mit Werks- und Abteilungsleitungen
Erstellung von regelmäßigen HR-Reports
Analyse der Zeiterfassungsdaten, Abweichungsanalyse, Definition und Umsetzung entsprechender Maßnahmen
Aktive Zusammenarbeit mit Arbeitssicherheit zur Vermeidung von Arbeitsunfällen

Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften, Betriebswirtschaftslehre mit Schwerpunkt Personal, Wirtschaftsrecht oder eine vergleichbare Qualifikation.
Mind. 5 Jahre fundierte Berufserfahrung als (Senior) HR Business Partner oder in einer vergleichbaren, generalistischen HR-Funktion, idealerweise im industriellen Umfeld.
Tiefgehende Kenntnisse im deutschen Arbeitsrecht, Betriebsverfassungsrecht sowie im Umgang mit Tarifverträgen
Starke Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeit, Empathie, ein sicheres, lösungsorientiertes Auftreten sowie Durchsetzungsstärke.
Fließende Deutschkenntnisse; sehr gute Englischkenntnisse
Uneingeschränkte Arbeits- und Aufenthaltserlaubnis für Deutschland