Für unsere Präventionsabteilung im Bereich Qualifizierung in Köln suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkteine/-n

Referent/-in Digitales Lernen (m/w/d)

Wir sind die gesetzliche Unfallversicherung für die Bereiche Energie, Textil, Elektro und Medienerzeugnisse. Bei uns sind rund 4 Millionen Menschen in über 200.000 Mitgliedsunternehmen versichert. Wir beraten unsere Mitgliedsbetriebe bei Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz und sorgen nach Arbeitsunfällen und Berufskrankheiten für die medizinische Behandlung, Rehabilitation und finanzielle Entschädigung unserer Versicherten.

Wir bieten

• Die tarifliche Vergütung in Entgeltgruppe 13 BG-AT.
• Ein sicheres, modernes und dienstleistungsorientiertes Arbeitsumfeld im öffentlichen Dienst.
• Flexible Arbeitszeiten in einem Gleitzeitsystem.
• Homeoffice Möglichkeit.
• Gestaltungsfreiräume sowie verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeiten.
• Ein familienbewusstes Unternehmen. Die Vereinbarkeit von Beruf und Familie hat bei uns einen hohen Stellenwert (Zertifizierung mit dem Audit "berufundfamilie").
• Weiterbildungsmöglichkeiten.
• Ein umfangreiches Angebot für Ihre Gesundheit u.a. eine vergünstigte Mitgliedschaft im Urban Sports Club.
• Betriebliche Altersversorgung, Jobticket und vieles mehr.

Ihre Aufgaben

• Sie analysieren den Lern- und Qualifizierungsbedarf verschiedener Zielgruppen und konzipieren darauf aufbauend passgenaue, didaktisch fundierte digitale Lernangebote wie Web-Based-Trainings, Lernvideos oder (Live-)Online-Seminare unter Berücksichtigung technischer, gestalterischer und didaktischer Standards.
  

• Sie implementieren digitale Lernangebote in unseren Lernmanagementsystemen, testen deren Funktionalität, optimieren laufend die Nutzerfreundlichkeit und stimmen technische Schnittstellen mit IT und Dienstleistern ab.
  

• Sie administrieren unsere Lernplattform durch Einrichten und Verwalten von Benutzerkonten, Rollen- und Rechtestrukturen, Kursräumen, Gruppen sowie systemseitigen Konfigurationen und bearbeiten Supportanfragen.
  

• Sie evaluieren digitale Lernprozesse und beteiligen sich an der kontinuierlichen Qualitätssicherung und strategischen Weiterentwicklung unseres Produktportfolios.
  

• Sie wirken in internen wie externen Projektgruppen, Entwicklungsprojekten, Seminararbeitskreisen und anderen Fachgruppen mit.
  

Was uns überzeugt

• Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (z.B. Master of Science, Master of Arts) vorzugsweise in Bildungswissenschaften / Pädagogik (Schwerpunkt Erwachsenenbildung, Medienpädagogik, E‑Learning), Berufs- oder Wirtschaftspädagogik, Instructional Design / Educational Technology, Medienpädagogik / Medienbildung, Medien- und Kommunikationswissenschaft oder ein vergleichbarer Abschluss und entsprechende Zusatzqualifikationen im Bereich Instructional Design, Mediendidaktik, E-Learning.
  

• Mehrjährige Erfahrung in der Entwicklung, Begleitung und Umsetzung digitaler Lernformate und der mediendidaktischen Konzeption.
  

• Routine im Umgang mit Lernmanagementsystemen (z. B. ILIAS) im Sinne von Kursadministration, Rollen- und Rechteverwaltung, technische Konfiguration, nutzerfreundliche Gestaltung sowie Testing und Qualitätssicherung.
  

• Erfahrung in der Analyse, Evaluation und Qualitätssicherung digitaler Lernprozesse.
  

• Fundierte Erfahrung in der Anwendung von verschiedenen Autorentools.
  

• Erfahrungen im Projektmanagement.
  

• Erfahrungen im Bereich Sicherheit und Gesundheit bei der Arbeit wünschenswert.
  
• Bereitschaft, sich inhaltlich in neue Themen einzuarbeiten.
  
• Hohe konzeptionelle und strategische Denkfähigkeit.
  
• Kommunikationsstärke, Kooperationsfähigkeit und Innovationsbereitschaft.
  
• Belastbarkeit in komplexen Abstimmungsprozessen.
  
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Word und Schrift.
  

Wir fördern

aktiv die Vereinbarkeit von Beruf und Familie und die Chancengleichheit aller Menschen. Da Frauen in diesem Bereich stark unter- repräsentiert sind, nehmen wir deren Bewerbung besonders gerne entgegen. Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Die Stelle kann auch in Teilzeit besetzt werden. Bei entsprechenden Bewerbungen prüfen wir, ob eine Umsetzung im dienstlichen Rahmen möglich ist.

Interessiert?

Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung mit Ihren vollständigen Unterlagen (Motivationsschreiben, Lebenslauf, Qualifikationsnachweise) bis zum 15.09.2026.
Fragen zu Ihrem künftigen Aufgabengebiet beantwortet Ihnen gerne Martin Schröder, Leitung Referat Produktentwicklung und Digitales Telefon: 0221-3778-6043.

Informationen über uns finden Sie im Internet unter www.bgetem.de