Wenn Sie als Sozialpädagog*in, Heilpädagog*in, Sozialarbeiter*in oder Psycholog*in ausgebildet sind, senden Sie uns gerne Ihre Bewerbung.

In unserer Einrichtung arbeiten Menschen, die sich unabhängig von ihrer Herkunft, Religionszugehörigkeit, Geschlecht, sexueller Orientierung und Identität, für die Belange benachteiligter Kinder, Jugendlicher und Familien einsetzen.

Ihre Aufgaben

• Dienst- und Fachaufsicht als Bereichsleitung für mehrere Angebote
• Fallverantwortung und Sicherstellung der Betreuungsqualität
• Zusammenarbeit mit Behörden, Kinder- und Jugendpsychiatrien sowie weiteren Kooperationspartner*innen
• Übernahme von Rufbereitschaften und Kriseninterventionen
• Weiterentwicklung der Konzeptionen zur Qualifizierung der pädagogischen Arbeit

Ihre Fähigkeiten

• abgeschlossene Hoch- oder Fachhochschulstudium im Bereich der Heil- oder Sozialpädagogik, Sozialen Arbeit oder Psychologie
• Erfahrungen in der Kinder- und Jugendhilfe wünschenswert
• Leitungserfahrung und ein kooperatives Führungsverständnis
• Fähigkeit zur konzeptionellen Entwicklung und Planung flexibler Angebotsformen
• hohe Kommunikationskompetenz und Konfliktfähigkeit
• lösungs- und ressourcenorientiertes Arbeiten auch unter Krisenbedingungen
• Teamfähigkeit und Organisationstalent
• Anerkennung unserer christlichen Werte und Ziele
• Freude an der Arbeit mit Kindern, Jugendlichen und Familien

Ihre Vorteile

• betriebliche Altersvorsorge durch Arbeitgeberanteil in der KZVK
• Vergütung nach AVR-Caritas-Tarif mit Zuschlägen und Jahressonderzahlung
• intensive, standardisierte Phase der Einarbeitung und Arbeitshilfen im Rahmen unseres Qualitätsmanagements
• Fortbildungen und Supervision, Möglichkeiten der beruflichen Weiterentwicklung
• Jobrad – Möglichkeit des Fahrradleasings nach der Probezeit
• Arbeit im Team mit engagierten Mitarbeiter*innen
• 30 Tage Jahresurlaub plus zwei bezahlte Regenerationstage
• vergünstigte Produkte und Dienstleistungen über die Vorteilsportale Corporate Benefits und WGKD

Ihre Vorteile

betriebliche Altersvorsorge durch Arbeitgeberanteil in der KZVK

Vergütung nach AVR-Caritas-Tarif mit Zuschlägen und Jahressonderzahlung

intensive, standardisierte Phase der Einarbeitung und Arbeitshilfen im Rahmen unseres Qualitätsmanagements

Fortbildungen und Supervision, Möglichkeiten der beruflichen Weiterentwicklung

Jobrad – Möglichkeit des Fahrradleasings nach der Probezeit

Arbeit im Team mit engagierten Mitarbeiter*innen

30 Tage Jahresurlaub plus zwei bezahlte Regenerationstage

vergünstigte Produkte und Dienstleistungen über die Vorteilsportale Corporate Benefits und WGKD

Wenn Sie Interesse an dieser vielseitigen Leitungsstelle haben, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung inklusive Lebenslauf und Zeugnissen.