Lead-Software-Developer*in

Die Österreichische Gesundheitskasse betreut mit mehr als 13.000 engagierten Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern rund 7,6 Millionen Versicherte in ganz Österreich. Gemeinsam gestalten wir die Gesundheitsversorgung von morgen – digital und proaktiv. Unser Ziel: Die modernste Gesundheitskasse Europas zu sein.

Wir suchen motivierte und qualifizierte Persönlichkeiten, die diesen Weg mit uns zusammen gehen wollen.

In der Softwareentwicklung des Fachbereichs IT und Digitalisierung werden spezielle IT-Lösungen für die Geschäftsprozesse der ÖGK entworfen und im Sinne eines proaktiven Lifecycles laufend gewartet, optimiert und weiterentwickelt. Werden Sie ein Mitglied unseres Teams und leisten Sie damit einen wichtigen Beitrag zur effizienten Weiterentwicklung unserer Produkte und für die Betreuung unserer Kundinnen und Kunden.

Ihre Aufgaben

• Eigenverantwortliche Analyse, Definition und Sicherstellen der benötigten Softwarearchitektur
• Eigenverantwortliche Analyse und Erarbeitung der benötigten Softwarekonzeption (verantwortlich für Integration neuer Frameworks und Refactoring)
• Eigenverantwortliche Analyse, Entwicklung und technische Umsetzung von kritischen Aufgabenstellungen
• Beratung im Rahmen der Business-Analyse hinsichtlich der technischen Konzeption
• Code-Analysen/Reviews, regelmäßige Dependency-Bereinigung, Update verwendeter Libraries, Releaseschein-Upgrade, etc.
• Sicherstellung der Bearbeitung und Dokumentation der Technical Debts
• Anwendung der DevOps-Toolchain und deren Integration in den Entwicklungsprozess
• Sicherstellung der Qualität der Continuous Integration sowie Einhaltung der Projektqualitätsstandards durch das Team

Ihr Profil

• IT-Ausbildung und mehrjährige Berufserfahrung sowie tiefgreifende technische Fähigkeiten in Software-Entwicklung und Softwarearchitektur
• Sehr gute Technologiekenntnisse, speziell im Java EE/Jakarta und/oder Angular Umfeld
• Erfahrung mit DevOps-Tools und Continuous Integration (Maven, Jira, Jenkins, GIT, etc.)
• Hohe Eigeninitiative und Verantwortungsbewusstsein
• Kooperationsfähigkeit und Teamfähigkeit
• Bereitschaft zur Weiterbildung

Unser Angebot

Arbeit mit Sinn und Zukunft

Faire und transparente Bezahlung

Flexible Arbeitszeiten

Home Office

Kantine

Weiterbildungs- und Karrieremöglichkeiten Wir bieten ein Mindestgehalt nach erfolgreicher Einschulungszeit von 3.612,70 Euro brutto monatlich, 14- mal jährlich (DO.A, Gehaltsgruppe E, Dienstklasse I, Bezugsstufe 1). Abhängig von Ihrer beruflichen Qualifikation und Erfahrung sind Vordienstzeiten anrechenbar und erhöhen Ihr tatsächliches Gehalt deutlich. Das Besondere an der ÖGK? Ohne Gehaltsverhandlung steigt Ihr Gehalt mit der Zugehörigkeit kontinuierlich weiter an.

Gibt es noch Fragen?

Unser Recruiting Team beantwortet diese gerne unter
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