DAS SIND IHRE AUFGABEN

Beratung und Schulung der Organisation und deren Außenstellen im Umfeld des Modern Workplace bei der Nutzung von Microsoft 365 (insbes. SharePoint Online und Microsoft Teams)
Entwicklung und Implementierung von Standards, Governance- und Nutzungskonzepten für Microsoft 365 (Teams, SharePoint, OneDrive, Exchange, Power Plattform)
Konzeptionelle und operative Unterstützung der Fachbereiche bei der Einführung moderner, kollaborativer
Arbeitsumgebungen
Beratung von Fachbereichen zur digitalen Zusammenarbeit, Prozessoptimierung und Veränderungskultur
Erstellung von Konzepten, Richtlinien und Best-Practice-Dokumentationen
Planung und Durchführung von Schulungen, Trainings und Workshops (vor Ort und online)
Unterstützung bei Rollouts und Change-Management-Aktivitäten
Enge Zusammenarbeit mit dem IT-Service, den Fachbereichen und externen Partnern zur kontinuierlichen Weiterentwicklung des Modern Workplace
Aktive Mitwirkung in digitalen Communities, Nutzerkreisen und anderen Gremien rund um das Thema M365

DAS ERWARTEN WIR VON IHNEN

Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich (Wirtschafts-) Informatik/Wirtschaftswissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation (auch Quer- und Berufseinsteiger)
Erfahrung in der Durchführung von Schulungen unterschiedlicher Anwendergruppen bestenfalls im M365 Umfeld
Erfahrung in der Beratung oder Administration von Microsoft 365 Umgebungen
Sehr gute Kenntnisse in Microsoft Teams, SharePoint Online, OneDrive und Exchange Online
Zertifizierungen im Bereich M365 sind von Vorteil
Methoden / Best Practice-Zertifizierungen (z.B. ITIL, SCRUM, PRINCE 2, IREB) sind von Vorteil
Know-how im Bereich Modern Workplace, Collaboration Tools und digitaler Transformation
Erfahrung in der Einführung und Begleitung digitaler Wissensmanagement und Arbeitsplattformen, bevorzugt
Microsoft 365
Verständnis von Security, Compliance und Identity Management in M365
Erfahrung mit der Power Platform (Power Automate, Power Apps) von Vorteil
Interesse an konzeptioneller Arbeit, Change-Management, Kommunikation und Beratung zur nutzerzentrierten Einführung digitaler Tools
Ausgeprägte Kommunikations- und Beratungskompetenz
Sicheres Auftreten, hohe Eigenverantwortung und Umsetzungsstärke
Analytisches Denken und strukturierte Arbeitsweise
Bereitschaft zu hoher Reisetätigkeit (Schulungen / Workshops)
Fließende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (Niveau C1 oder C2)

Moderne Unternehmenskultur mit individuellen Arbeitsplatzkonzepten
Sehr gutes Betriebsklima und ein wertschätzendes Miteinander
Faire Bezahlung (Entgeltsystem) und Förderung der Betrieblichen Altersvorsorge (bAV)
Home Office / Mobile Office Möglichkeit und flexible Arbeitszeiten für eine gesunde Work-Life-Balance
Workation innerhalb der EU
Weiterbildungs- und individuelle Entwicklungsmöglichkeiten (SoCura-Karrierekonzept / Talent Management)
Überdurchschnittliches Angebot im Rahmen der Gesundheitsförderung (Mobile Massage, Entspannungsraum, Check-ups etc.) sowie betriebsärztliche Betreuung
Zeitgutschrift für Arztbesuche und Behördengänge
Gute Verkehrsanbindung (Job-Ticket, Company Bike, Tiefgarage)
Arbeitgeberzuschuss zur Kantinennutzung
Hundefreundliches Unternehmen
Mitarbeitervergünstigungen, Events und vieles mehr