Administrator*in im Facility Management

Die Österreichische Gesundheitskasse betreut mit mehr als 13.000 engagierten Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern rund 7,6 Millionen Versicherte in ganz Österreich. Gemeinsam gestalten wir die Gesundheitsversorgung von morgen – digital und proaktiv. Unser Ziel: Die modernste Gesundheitskasse Europas zu sein.

Wir suchen motivierte und qualifizierte Persönlichkeiten, die diesen Weg mit uns zusammen gehen wollen.

In dieser anstehenden Rolle agieren Sie als fachkundige Unterstützung der Themenfeldleitung für die beiden Bundesländer Kärnten und Steiermark, wobei Sie Themenschwerpunkte im Facility Management verantworten. Sie erwartet ein facettenreiches und fesselndes Aufgabenspektrum in einem dynamischen Umfeld. Hierbei dürfen Sie sich auf eine kooperative Zusammenarbeit innerhalb von österreichweiten Teams freuen, die wertvolle Impulse zur fortschreitenden Weiterentwicklung der Österreichischen Gesundheitskasse einbringen.

Ihre Aufgaben

• Fachliche Unterstützung der Themenfeldleitung Bau, Facility Management Süd einschließlich der Erstellung von Auswertungen, Berichten und Zuschlagsentscheidungen
• Mitarbeit im Vertrags- und Bescheidwesen
• Laufendes Reporting und aktive Teilnahme an der Gestaltung von internen Facility Managementprozessen sowie Facility Management-Standards
• Unterstützung im kaufmännischen Facility Management (z. B. Betriebskostencontrolling)
• Operative Betreuung der Beschaffungen über das Dynamische Beschaffungssystem (DBS)
• Enge Zusammenarbeit mit dem regionalen Facility Management
• Sonderaufgaben im Facility Management

Ihr Profil

• Abgeschlossene Ausbildung (zB. Lehre, HTL,...)
• Mehrjährige Berufserfahrung, idealerweise im Facility Management
• Stärke in der Umsetzung von Aufgaben sowie Zuverlässigkeit, verbunden mit einem kooperativen Arbeitsstil zur Förderung der Teamarbeit
• Solide Kenntnisse in MS-Office-Anwendungen sowie die Bereitschaft, sich in Betriebsführungsprogramme einzuarbeiten und weiterzubilden
• Reisebereitschaft sowie inhaltliche und zeitliche Flexibilität
• Gutes sprachliches Ausdrucksvermögen in Wort und Schrift

Unser Angebot

Arbeit mit Sinn und Zukunft

Betriebliche Pensionsvorsorge

Faire und transparente Bezahlung

Flexible Arbeitszeiten

Kantine

Weiterbildungs- und Karrieremöglichkeiten Wir bieten nach erfolgreicher Einschulungszeit ein Mindestgehalt von 3.431,60 Euro brutto monatlich, 14- mal jährlich (DO.A, Gehaltsgruppe D, Dienstklasse II, Bezugsstufe 1). Abhängig von Ihrer (facheinschlägigen) Berufserfahrung und Ihrer Ausbildung sind Vordienstzeiten anrechenbar, welche Ihr tatsächliches Gehalt erhöhen können.

Wir leben Vielfalt und schaffen ein Arbeitsumfeld, in dem alle Menschen die gleichen Chancen erhalten – unabhängig von persönlichen Merkmalen oder individuellen Voraussetzungen.

Gibt es noch Fragen?

Unser Recruiting Team beantwortet diese gerne unter
+435076614104511.

Social Media

Folgen Sie uns auf unseren Social-Media-Kanälen, um keine Neuigkeiten zu verpassen.